「仕事を辞めたい。でも、自分から上司に言い出せない」
そんなときに選択肢の一つになるのが、退職代行サービスです。
退職代行Jobsは、株式会社アレスが運営する退職代行サービスです。
顧問弁護士の監修を受けて運営され、必要に応じて合同労働組合ユニオンジャパンへ加入できる仕組みがあります。
ただし、仕事を辞めたい人なら誰でも退職代行を使った方がいいわけではありません。
自分で問題なく退職を進められるなら、費用を払って利用する必要はないでしょう。
この記事では、退職代行Jobsについて、
- どんな人に向いているのか
- 料金はいくらか
- シンプルプランと安心パックの違い
- どんな特徴があるのか
- 申し込む前に確認したい注意点
を順番に整理します。
結論からいうと、「自分で退職を言い出せない」「会社とのやり取りが大きな負担」「必要なら労働組合による交渉も選べるサービスを探している」という人は、比較候補の一つになります。
退職代行Jobsとは？
退職代行Jobsは、株式会社アレスが運営する退職代行サービスです。
本人に代わって勤務先へ退職の意思を伝えてもらえるため、
- 上司へ辞めると言えない
- 退職を伝えても話が進まない
- 会社と直接話すことがつらい
といった人が利用を検討できます。
公式サイトでは、顧問弁護士の指導を受けた運営体制と、合同労働組合ユニオンジャパンとの連携を案内しています。
ただし、退職代行Jobsそのものは弁護士事務所でも労働組合でもありません。
会社との交渉が必要になる場合は、労働組合への加入が関係してくるため、プランの違いを理解してから申し込むことが大切です。
退職代行Jobsが向いている人
上司へ退職を言い出せない
退職する意思は固まっているのに、
- 怒られそうで怖い
- 強く引き止められそう
- 退職理由を問い詰められそう
- 上司と話すこと自体が大きな負担
という理由で動けない人もいます。
「退職したいかどうか」ではなく、会社へ伝えることが最大の壁になっている人には、退職代行を検討する理由があります。
一度退職を伝えたのに話が進まない
自分で退職を申し出ても、
- 「今辞められると困る」
- 「後任が見つかるまで待って」
- 「もう少し頑張って」
などと言われ、何度も退職が先延ばしになることがあります。
退職の意思は変わらないのに、自分だけでは話を進めにくい場合も候補になります。
会社との交渉が必要になる可能性がある
退職代行Jobsには、退職代行だけを依頼するシンプルプランと、労働組合へ同時加入する安心パックプランがあります。
有給休暇や退職日などについて会社側との交渉が必要になる可能性がある場合は、最初から労働組合への加入も含めて相談した方が分かりやすいでしょう。
後から労働組合へ加入することもできますが、料金が変わるため、この点は後ほど詳しく説明します。
退職後の手続きまで不安がある
公式サイトでは、退職完了まで無期限でフォローし、離職票や源泉徴収票などの書類発行まで確認すると案内されています。
「会社へ退職を伝えて終わり」ではなく、退職後の書類まで不安がある人にとっては確認しておきたい特徴です。
退職代行Jobsを使わなくてもいい人
自分で問題なく退職を進められる人
上司へ退職を伝えられて、会社とも普通に手続きを進められるのであれば、退職代行を使う必要性は低いでしょう。
退職代行には費用がかかります。
「面倒だから」だけではなく、自分一人で退職を進めることが現実的に難しいかを基準に考えてください。
まだ退職するか迷っている人
「仕事はつらいけれど、本当に辞めるかは決めていない」という段階なら、先に自分の状況を整理した方がいい場合があります。
退職代行は、退職するかどうかを代わりに決めてくれるサービスではありません。
まだ迷っている方は、こちらの記事から確認してください。
複雑な法的トラブルを抱えている人
たとえば、
- 未払い賃金を法的に請求したい
- ハラスメントについて慰謝料を請求したい
- 会社から損害賠償を請求されている
- すでに訴訟などの問題になっている
といった場合は、一般的な退職代行だけでは対応できないことがあります。
こうしたケースでは、弁護士への相談も検討してください。
退職代行Jobsの料金
2026年9月18日時点で、公式サイトに掲載されている通常料金は次のとおりです。
| プラン | 料金（税込） | 内容 |
|---|---|---|
| シンプルプラン | 27,000円 | 退職代行Jobsへ依頼 |
| 安心パックプラン | 29,000円 | 退職代行＋労働組合へ同時加入 |
安心パックは、退職代行Jobsへの27,000円に、労働組合の組合費2,000円を加えたプランです。
退職代行Jobsの利用時に労働組合へ同時加入すると、新規加入金2,000円が免除されます。
一方、シンプルプランを申し込んだあとで労働組合への加入が必要になった場合は、
- 退職代行Jobs：27,000円
- 労働組合の新規加入金：2,000円
- 組合費：2,000円
となり、合計31,000円と公式サイトで案内されています。
会社との交渉が必要になる可能性が高いと感じているなら、シンプルプランだけでよいのかを最初の相談時に確認しておいた方がいいでしょう。
また、ペア・グループでの申し込みや、入社辞退・入社3日以内の退職など、条件によって19,800円の特別料金が案内されるケースもあります。
割引には適用条件があるため、自分が対象になるかはLINE相談時に確認してください。
※料金・割引・条件は変更される可能性があります。申し込み前に必ず公式サイトで最新情報をご確認ください。
シンプルプランと安心パックは何が違う？
ここは退職代行Jobsを検討するときに、特に分かりにくい部分です。
シンプルプランは退職代行Jobsだけを利用するプラン、安心パックは合同労働組合ユニオンジャパンへ同時加入するプランです。
退職代行Jobsは民間企業なので、Jobs自身が会社との交渉を行うわけではありません。
会社との交渉が必要になった場合は、労働組合による対応が関係します。
そのため、
- 退職の意思を伝えてもらうことが中心ならシンプルプラン
- 会社との交渉が必要になる可能性も考えるなら安心パックも確認
という見方が分かりやすいでしょう。
自分の状況でどちらが必要なのか分からなければ、申し込む前に相談してください。
退職代行Jobsの主な特徴
1．顧問弁護士の監修を受けている
公式サイトでは、顧問弁護士の指導を受けて適正な業務を行っていると案内されています。
ただし、これは退職代行Jobsへ依頼すれば弁護士が自分の代理人になるという意味ではありません。
法的な請求や裁判への対応が必要な場合は、弁護士へ直接相談する必要があります。
2．労働組合と連携している
退職代行Jobsは、合同労働組合ユニオンジャパンと連携しています。
労働組合への加入は任意です。
会社との交渉まで必要になる可能性がある場合は、組合加入を含むプランについて相談できます。
3．24時間365日相談を受け付けている
公式サイトでは24時間365日対応と案内されています。
LINEなどから相談できるので、正式に申し込む前に自分の状況を確認できます。
急いでいる場合は、相談受付だけでなく、実際に勤務先へいつ連絡してもらえるのかまで確認しておくと安心です。
4．後払いの選択肢がある
公式サイトでは、現金翌月払いにも対応すると案内されています。
簡単な審査があるため、利用を希望する場合は事前に条件を確認してください。
ほかにも、クレジットカード・コンビニ決済・PayPay・銀行振込などが案内されています。
5．退職できなかった場合の返金保証がある
公式サイトでは、退職できなかった場合の全額返金保証を案内しています。
ただし、保証制度があるからといって、どんな事情でも無条件で返金されると考えない方がいいでしょう。
利用する場合は、返金の条件を申し込み前に確認してください。
6．退職後のサポートも案内されている
公式サイトでは、退職完了までの無期限フォローのほか、希望者向けの求人紹介や引っ越しサポートも案内されています。
ただし、退職と転職は別に考えて構いません。
退職後に少し休んでから次を考える方法もあります。
まず無料相談で確認してから決められる
「退職代行が必要かもしれない。でも、まだ申し込むかは決めていない」
という人もいるでしょう。
退職代行Jobsは、申し込む前に無料で相談できます。
自分の状況を伝えて、
- どのプランが必要か
- 最終的な料金はいくらになるか
- 労働組合へ加入した方がいい状況か
- いつ会社へ連絡してもらえるか
- 自分でする手続きは何か
まで確認してから、利用するか判断した方がいいでしょう。
【退職代行Jobs公式サイトで無料相談を確認する】※料金・プラン・割引・サービス内容は変更される可能性があります。最新情報は公式サイトでご確認ください。
退職代行Jobsを利用するときの流れ
1．無料相談をする
まずLINEなどから自分の状況を相談します。
相談するときは、
- 雇用形態
- 勤続期間
- 退職したい時期
- すでに会社へ退職を伝えたか
- 有給休暇が残っているか
- 会社との間にトラブルがあるか
などを整理しておくと話が進みやすくなります。
2．プランと料金を確認する
シンプルプランでよいのか、労働組合への同時加入を含む安心パックが必要なのかを確認します。
分からないまま申し込まず、最終的に支払う金額まで確認してください。
3．ヒアリング後に支払う
希望する退職時期などのヒアリングを受け、内容に納得したら支払いを行います。
4．勤務先へ退職の連絡をしてもらう
事前に決めた日時に、勤務先へ退職の連絡をしてもらいます。
5．退職届や貸与品などを郵送する
退職代行を利用しても、自分でする作業がなくなるわけではありません。
退職届を郵送したり、制服・社員証など会社から借りているものを返却したりする必要があります。
公式サイトでは、退職届や業務引継書のテンプレートも用意されています。
6．必要書類を受け取る
退職後は、離職票や源泉徴収票など必要な書類を受け取ります。
書類が届かない場合にどう対応するかも、利用時に確認しておきましょう。
申し込む前に確認しておきたい注意点
退職代行Jobsを検討するなら、最低でも次の点は確認してください。
- シンプルプランと安心パックのどちらが必要か
- 最終的な支払総額
- 会社との交渉が必要になった場合の対応
- 有給休暇についてどこまで対応してもらえるか
- いつ勤務先へ連絡してもらえるか
- 会社から本人へ直接連絡が来た場合どうするか
- 自分で郵送・返却するもの
- 後払いを使う場合の条件
- 返金保証の条件
特に注意したいのは、27,000円だけ見て申し込まないことです。
会社との交渉が必要になる可能性があるなら、労働組合への加入を含めて最初から相談してください。
わたしNEXTとも比較して決めたい人へ
このサイトでは、女性向けに展開されている退職代行「わたしNEXT」についても紹介しています。
大きな違いの一つは、わたしNEXTが女性向けに展開されているのに対し、退職代行Jobsは女性向けに限定されたサービスではないことです。
また、退職代行Jobsでは労働組合への加入が任意で、シンプルプランと安心パックに分かれています。
サービス名だけで決めず、料金・運営体制・自分が必要とする対応範囲を比べて判断してください。
まとめ｜退職を自分で進めるのが難しい人の選択肢の一つ
退職代行Jobsは、特に次のような人が検討しやすいサービスです。
- 自分から退職を言い出せない
- 上司が怖い
- 退職を伝えたのに話が進まない
- 会社との直接のやり取りが大きな負担
- 必要なら労働組合による対応も選べるサービスを探している
- 後払いの選択肢も確認したい
一方、自分で問題なく退職を進められるなら、無理に利用する必要はありません。
退職代行Jobsを利用するか迷っているなら、まずは自分の状況を伝えて、必要なプランと最終的な料金を確認してから判断するのがいいでしょう。
【退職代行Jobs公式サイトで無料相談を確認する】※料金・プラン・割引・サービス内容は変更される可能性があります。最新情報は必ず公式サイトでご確認ください。
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