「次こそ、長く働ける職場を選びたい」
「また同じ理由で辞めることになったらどうしよう」
「求人票のどこを見ればいいのか分からない」
転職を考えたとき、
どうしても、
・給与
・休日
・勤務地
などの分かりやすい条件に目が行きます。
もちろん、それも大切です。
でも、
実際に働き始めてから困りやすいのは、
求人票だけでは分かりにくい部分だったりします。
たとえば、
・人間関係
・夜勤の実態
・残業
・教育体制
・休憩の取りやすさ
・有給の使いやすさ
・忙しさ
・職場の雰囲気
などです。
この記事では、
看護師が次の職場を選ぶときに確認しておきたいポイントを、分かりやすく整理します。
まず「何を変えたいのか」を決める
転職先を探す前に、
最初に考えたいのが、
「今の職場で何が一番つらかったのか」
ということです。
たとえば、
・夜勤が多すぎた
・人間関係がつらかった
・残業が多かった
・休憩が取れなかった
・休日が少なかった
・通勤が大変だった
・仕事内容が合わなかった
などです。
ここを整理せずに転職すると、
次の職場でも同じ悩みを繰り返す可能性があります。
「次は何を得たいか」
だけではなく、
「次は何を避けたいか」
も決めておきましょう。
関連記事：看護師が仕事を辞めたいと思ったときに確認したい7つのこと｜つらいまま続ける前に
1．夜勤の回数と勤務体制
「夜勤あり」
と書かれていても、
実際の夜勤回数は職場によって違います。
確認したいのは、
・月に何回くらい夜勤があるのか
・2交代か3交代か
・夜勤は何人体制か
・夜勤明けの勤務はどうなるのか
・夜勤回数を相談できるのか
などです。
夜勤が原因で転職を考えているなら、
「夜勤あり・なし」だけではなく、
実際の勤務体制まで確認した方が安心です。
関連記事：夜勤がつらい看護師へ｜辞める前に考えたい働き方と転職の選択肢
2．残業の実態
求人票に、
「残業少なめ」
と書かれていても、
実際の働き方までは分からないことがあります。
たとえば、
・前残業がある
・記録が終わらず残る
・勉強会が勤務時間外
・委員会活動がある
・緊急対応で帰れない
などです。
可能であれば、
「月の平均残業時間」
だけではなく、
どんな理由で残業が発生しているのかも確認してみてください。
3．休憩をきちんと取れるか
勤務時間だけを見ると問題がなくても、
実際には、
「休憩時間が取れない」
という職場もあります。
忙しい日だけ取れないのか、
日常的に取れないのかでは大きく違います。
面接や職場見学の際に、
・休憩は交代で取っているか
・休憩スペースがあるか
・スタッフが休憩に入れているか
などを見るのも一つの方法です。
4．人間関係と職場の雰囲気
一番確認しにくいのが、
人間関係です。
求人票に、
「アットホームな職場」
「仲の良いスタッフ」
と書かれていても、
それだけでは判断できません。
職場見学ができる場合は、
・スタッフ同士の話し方
・新人への接し方
・忙しいときの雰囲気
・挨拶をしているか
・質問しやすそうか
などを見てみましょう。
人間関係は完璧に見抜けません。
ただ、
少しでも情報を増やしてから選ぶことはできます。
関連記事：人間関係で看護師を辞めたいとき｜我慢する前に考えたい選択肢
5．教育体制
新しい職場では、
経験があっても分からないことがあります。
特に、
・診療科が変わる
・病院から施設へ移る
・訪問看護へ転職する
・ブランクがある
といった場合は、
教育体制も重要です。
確認したいのは、
・プリセプター制度があるか
・研修があるか
・質問できる人がいるか
・独り立ちまでの流れ
・経験年数に合わせたフォローがあるか
などです。
6．有給や休日の取りやすさ
年間休日の数字だけでは、
実際の休みやすさは分かりません。
たとえば、
年間休日が多くても、
有給が取りにくかったり、
希望休が通りにくかったりすることがあります。
確認できるなら、
・希望休は月何日出せるか
・有給取得の実績
・連休は取れるか
・休日出勤があるか
なども見ておきましょう。
7．給与は「総額」だけで見ない
求人票を見るとき、
月給だけを見てしまいがちです。
でも、
給与には、
・基本給
・資格手当
・夜勤手当
・住宅手当
・通勤手当
・その他の手当
が含まれている場合があります。
特に、
夜勤を減らしたい人は、
夜勤手当が減ることで、
今より収入が下がる可能性があります。
そのため、
「今と比べていくらになるか」
を考えるときは、
基本給と手当を分けて確認するのがおすすめです。
8．通勤時間
職場選びでは、
仕事内容だけでなく、
通勤時間も大切です。
片道30分と1時間では、
毎日の負担がかなり違います。
特に、
夜勤明けや連勤のあとでは、
通勤時間が長いだけでも疲れやすくなります。
転職先を探すときは、
実際の通勤時間も含めて考えましょう。
9．仕事内容が自分に合っているか
同じ看護師でも、
働く場所によって仕事内容は変わります。
たとえば、
・急性期病院
・慢性期病院
・クリニック
・訪問看護
・介護施設
・美容クリニック
・健診センター
では、
求められることも違います。
「夜勤がないから」
「給与が高いから」
だけではなく、
自分がどんな仕事なら続けやすいかも考えてみてください。
10．離職率や平均勤続年数も参考になる
もし確認できるなら、
離職率や平均勤続年数も参考になります。
ただし、
数字だけで良い職場・悪い職場を決めるのは難しいです。
新規開設の職場や、
人員構成が変わった職場では、
数字だけでは実態が分からないこともあります。
あくまで、
判断材料の一つとして見るのがおすすめです。
職場見学で見ておきたいこと
職場見学ができるなら、
求人票では分からない部分を見るチャンスです。
たとえば、
・スタッフの表情
・ナースステーションの雰囲気
・スタッフ同士の会話
・整理整頓されているか
・患者さんへの接し方
・忙しいときの様子
などです。
「なんとなく違和感がある」
と感じた場合は、
その理由を考えてみることも大切です。
面接では遠慮せず質問していい
面接は、
自分が評価されるだけの場ではありません。
自分も職場を確認する場です。
たとえば、
・夜勤は月に何回ありますか
・残業はどのような理由で発生しますか
・教育体制はどうなっていますか
・希望休はどのくらい出せますか
・配属後のフォローはありますか
など、
気になることは質問して構いません。
入職してから、
「聞いておけばよかった」
となるより、
先に確認しておく方が安心です。
転職サービスを使うなら、希望条件を具体的に伝える
看護師向けの転職サービスを使う場合、
「いい職場を探しています」
だけでは、
希望が伝わりにくいです。
たとえば、
「夜勤は月2回まで」
「通勤30分以内」
「残業が少ない職場」
「人間関係が理由で転職するので、職場の雰囲気を重視したい」
など、
できるだけ具体的に伝えると、
求人を比較しやすくなります。
関連記事：看護師の転職サービスはどう選ぶ？初めての転職で失敗しないためのポイントを解説
求人票だけで決めなくていい
求人票は大切ですが、
そこに書かれている情報だけで、
職場のすべてが分かるわけではありません。
可能なら、
・職場見学
・面接での質問
・転職サービスからの情報
・公式サイト
・採用ページ
なども確認して、
いくつかの情報を組み合わせて判断しましょう。
まとめ｜「何を避けたいか」まで考えて職場を選ぶ
次の職場を選ぶときは、
給与や休日だけを見るのではなく、
・夜勤
・残業
・休憩
・人間関係
・教育体制
・有給
・給与の内訳
・通勤時間
・仕事内容
・職場の雰囲気
まで確認すると、
自分に合う職場を選びやすくなります。
そして、
一番大切なのは、
「今の職場で何がつらかったのか」
を次の職場選びに活かすことです。
転職は、
今の職場から逃げるためだけではありません。
同じ悩みを繰り返さず、
今より無理なく働ける環境を探すための選択肢でもあります。
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